Право на единое пособие, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, была ликвидирована.

Получать пособия может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предоставленное данной категории граждан за прошлые периоды (от работодателя), в отношении детей, на которых подается заявление о назначении единого пособия, учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи для определения права на единое пособие.

— Важно отметить, что пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице, — уточнил управляющий Отделением СФР по Республике Адыгея Хамид Мешлок.

Для назначения указанных пособий необходимо подать заявление через портал Госуслуг, в клиентскую службу Отделения СФР по Республике Адыгея или в МФЦ. Предоставление документов не требуется.

По всем вопросам вы можете обратиться в ЕКЦ по телефону: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный) с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов.