В Республике Адыгея стартует очный этап программы «Герои Адыгеи» — инициативы, призванной открыть для ветеранов новые возможности профессионального роста, социальной интеграции и служения на гражданском поприще. Проект помогает развить управленческие компетенции, уверенно вернуться к мирной жизни и стать частью кадрового резерва региона, чтобы вносить весомый вклад в развитие республики и страны.

Программа создана по инициативе главы Республики Адыгея и выступает региональным аналогом федеральной инициативы «Время героев». Ее ключевая задача — предоставить участникам системную переподготовку и инструменты карьерного роста в органах государственной и муниципальной власти. Речь идет не просто о смене профессии, а о трансформации накопленного жизненного и командного опыта в управленческий капитал, востребованный в экономике и социальном секторе.

Учебный процесс организован на базе Майкопского государственного технологического университета — в региональном Центре компетенций государственных служащих. К работе с участниками подключены наставники из органов власти и научного сообщества, что обеспечивает сочетание практики и академической экспертизы. На старте предусмотрены анкетирование и тестирование, помогающие сформировать индивидуальные траектории обучения. Далее участников ждут очные и дистанционные модули, а также культурные и спортивные активности, поддерживающие командный дух и расширяющие кругозор.

Особое значение имеет результативность программы. Выпускники, успешно прошедшие обучение, получают шанс войти в кадровый резерв Республики Адыгея. Это реальный социальный лифт, который открывает путь к должностям в исполнительных структурах и муниципалитетах, проектной работе и управлению общественно значимыми инициативами. Таким образом, программа решает сразу две задачи: помогает участникам выстроить устойчивую карьерную траекторию и усиливает управленческий потенциал региона.

«Герои Адыгеи» демонстрируют, как адресная поддержка и современный подход к обучению превращают личный опыт в двигатель позитивных изменений.